市國資工委召開(kāi)4月份國企黨建工作例會(huì )

4月27日下午，市國資工委組織召開(kāi)4月份國企黨建工作例會(huì )。市財政局黨組成員、國資工委副書(shū)記華留春，國資辦綜合科科長(cháng)趙啟峰，綜合科許靜、關(guān)玲，派駐國企財務(wù)總監，城建集團、瑞海集團、海投控集團分管黨建和紀檢工作負責人，黨群部門(mén)負責人參加會(huì )議。

     聚焦國企黨建高質(zhì)量發(fā)展，華留春對3家國有企業(yè)基層黨建工作給予了充分肯定，并強調：

一是要抓基層，打基礎。

基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要堅持在推進(jìn)黨支部標準化規范化建設上下功夫，在健全基本組織、建強基本隊伍、落實(shí)基本制度上做足文章，不斷改進(jìn)工作方法、豐富實(shí)踐路徑，培養一批懂業(yè)務(wù)、善研究、會(huì )工作、有亮點(diǎn)的黨務(wù)人員，有效提升基層黨建工作質(zhì)量，扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬，把黨的組織優(yōu)勢轉化為帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大力量。

二是要創(chuàng )特色，重實(shí)效。

一個(gè)支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，各國有企業(yè)要將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，打造各具特色的黨建品牌和活動(dòng)陣地，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的示范和帶頭作用，引導廣大黨員進(jìn)一步形成比奮斗、比貢獻、比擔當的良好氛圍，不斷集中智慧，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步提升黨建工作成效。

三是要嚴要求，強治理。

要把貫徹執行中央八項規定精神、加強作風(fēng)建設擺在更重要的位置，織密扎緊體制機制的“籠子”，緊緊圍繞市委“五大工程”“六大行動(dòng)”全面發(fā)力，全面提高基層黨組織科學(xué)化管理水平，充分發(fā)揮集團黨建顧問(wèn)指導作用和派駐財務(wù)總監監督作用，持續加強對權力集中、資金密集、資源富集部門(mén)和行業(yè)的監督管理，大力推進(jìn)集團內部改革、系統改革，做精主業(yè)，著(zhù)力向改革要創(chuàng )新力、活力、競爭力、貢獻力，推動(dòng)國企做強做優(yōu)做大。

     趙啟峰從四個(gè)方面進(jìn)行了點(diǎn)評，一要進(jìn)一步做好基本組織、基本隊伍、基本活動(dòng)、基本制度、基本保障五個(gè)基本工作；二要進(jìn)一步凝聚黨建人心，運用好考核指揮棒，常態(tài)化開(kāi)展黨建活動(dòng)，用好榮譽(yù)激勵，發(fā)揮好榜樣力量；三要進(jìn)一步加強人員管理，參考上級文件要求和先進(jìn)地區做法，暢通人員進(jìn)出渠道，實(shí)行薪酬考核激勵機制，調動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為的積極性；四要進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨，要教育引導廣大國企干部職工增強規矩意識，強化案例警示，提高不敢腐的畏懼，扎好制度的籠子，完善內控管理和監督檢查機制。

      財務(wù)總監對國資國企黨建工作和全面從嚴治黨工作提出相關(guān)建議。各國有企業(yè)匯報了當前黨建工作和紀檢工作情況。

     面對新形勢新任務(wù)，城建集團上下將堅持全面貫徹“三個(gè)提升年”行動(dòng)以及國企黨建工作會(huì )議要求，在加強黨的領(lǐng)導、建強基層組織、強化引領(lǐng)作用、全面從嚴治黨等方面全面發(fā)力，就如何把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，如何總結經(jīng)驗、乘勢而上、奮力開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程展開(kāi)更深的研究與思考。集團各級黨組織將牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，不斷加強思想政治建設，全面提升黨建引領(lǐng)力；加強基層組織建設，全面提升堡壘戰斗力；加強人才隊伍建設，全面提升業(yè)務(wù)執行力；加強黨風(fēng)廉政建設，全面提升自我革新力。全力以赴做好黨建工作，在大戰大考中建強戰斗堡壘，在挑戰極限中提升首位度，將“四敢”精神融入企業(yè)文化，奮力譜集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章，全力為海安人民打造更美的城市、創(chuàng )造更好的生活。