10月30日，全市“3+2”國有企業(yè)規范管理業(yè)務(wù)能力提升培訓班（第三期）暨國有企業(yè)人事檔案管理專(zhuān)題培訓在城建集團舉辦?！?+2”國企負責人事檔案管理的分管負責人、部門(mén)負責人及相關(guān)工作人員參加培訓，活動(dòng)由市財政局國資綜合科科長(cháng)趙啟峰主持。

培訓中，市委組織部萬(wàn)懿倩對干部人事檔案專(zhuān)項審核全覆蓋工作作專(zhuān)題講解，市檔案館陸海燕為參培學(xué)員進(jìn)行企業(yè)檔案業(yè)務(wù)知識專(zhuān)題授課。兩位講師結合自身工作經(jīng)驗講解了國有企業(yè)相關(guān)檔案的收集、裝訂、電子錄入和檔案移交等十多個(gè)檔案工作程序，并通過(guò)大量詳實(shí)的案例，對干部人事檔案、企業(yè)檔案整理要點(diǎn)及難點(diǎn)提出了解決問(wèn)題的思路和建議。

會(huì )議指出，隨著(zhù)全面從嚴治黨的深入推進(jìn)和國企改革的不斷深化，國有企業(yè)干部人事檔案在國企選人用人中的憑證和參考價(jià)值更加凸顯。進(jìn)一步加強國有企業(yè)干部人事檔案管理，推進(jìn)干部人事檔案管理標準化規范化建設，是服務(wù)于國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局的必然要求。

會(huì )議對下一階段國有企業(yè)人事檔案管理工作提出三點(diǎn)要求，一是加強人事管理檔案管理系統性、規范性和完整性建設。要嚴格按照組織部和檔案館對國企人事檔案管理的要求，切實(shí)做到人事檔案全過(guò)程的系統性、檔案類(lèi)別的規范性和檔案材料的完整性。二是加強硬件設施和人員力量的保障。要嚴格按照檔案管理的要求專(zhuān)門(mén)建設符合國有企業(yè)人事檔案管理的場(chǎng)所，配備專(zhuān)門(mén)從事人事檔案的工作人員并嚴格落實(shí)工作責任。三是加強人事檔案管理制度建設。要加強領(lǐng)導，明確責任分工，及時(shí)建立完善人事檔案工作機制，及時(shí)完善材料歸檔制度、檢查核對制度；轉遞制度；保衛保密制度；統計制度；處置制度等，并將人事檔案工作納入企業(yè)年度工作計劃，年終進(jìn)行檢查考核。

活動(dòng)前，參培人員現場(chǎng)觀(guān)摩了城建集團智慧化檔案中心。